テクノウェイブでは、スタッフの皆さまにより豊かに過ごしていただくためのお手伝いとして、健康診断の実施や、低価格での保養施設・アスレチック施設等の利用、リラクゼーション制度等、豊富な内容でお気軽にご利用いただけるサービスをご用意しています。
社会保険制度
テクノウェイブでは、就業条件が社会保険加入資格を満たす場合、健康保険、厚生年金、雇用保険へ加入していただいております。 社会保険に加入すると、テクノウェイブが加盟している『関東ITソフトウェア健康保険組合』の様々な特典が利用できます。
健康診断
定期健康診断
テクノウェイブでお仕事をしていただいている、一定の条件を満たしていただいている方に、毎年、初夏の時期にご案内しています。費用（基本健診分 2,000円）はテクノウェイブが負担いたしますので、是非ご利用ください。
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）補助対象の健康診断
ITS保険組合にご加入いただいている方であれば、ITSの直営健診センターや契約健診機関での健康診断が受けられます。保険に加入しているスタッフの皆さまだけでなく、被扶養者の方（年齢制限あり）もご利用可能です。
※年度に一回であれば、定期健康診断もしくはITSの健康診断の費用（補助 2,000円）はテクノウェイブが負担いたします。（但し、被保険者本人の基本健診のみ）
【健診コース】
| 基本健診 | 1日人間ドック |
| 健保指定ドック | 2日人間ドック |
※詳細は組合のホームページでご確認ください
関東ITソフトウェア健康保険組合 健診実施要領
契約健診機関一覧
保養施設・イベント
ITS保険組合に加入されている方、またはその扶養になっている方でしたら、どなたでもご利用いただけます。（一部、被保険者のみ利用可能な施設もあります）
保養施設【ITS保養施設】
4ヶ所の直営保養施設の他、通年・夏季・冬季保養施設が全国40ヶ所以上にあります。首都圏の有名ホテルからビーチ、スキー場近くのホテルまで、1泊2,100円～のリーズナブルな価格で利用可能です。
保養施設【契約保養施設・提携保養施設】
全国各地にある約7,800件のJTB契約保養施設や国民年金保養施設、厚生年金福祉施設、休暇村等の公共施設が1泊4,000円の補助で利用可能です。また、美しい自然と四季が調和した、充実のレジャー施設のラフォーレ倶楽部や、提携保養施設も低価格で利用可能です。
ITS旅行パック（海外旅行・国内旅行）
ITS加入の被保険者・被扶養者のために特別に企画された往復の航空券と宿泊がセットになったツアー。格安で国内旅行・海外旅行共に楽しめます。
ITS契約ゴルフ場
ゴルフ好きに嬉しい、全国31施設のゴルフ場が契約プレー料金の50％OFFで利用可能。（上限15,000円）
ITS契約オートキャンプ場
雄大な自然の中でのキャンプ、バーベキュー、etc…自然は遊びの宝庫！家族や気の会う仲間と遊びに出かけませんか？全国7箇所のキャンプ場の利用1泊に付き一人1,000円の補助が受けられます。
スポーツ施設
各種の野外スポーツを楽しめる広大な敷地の運動場、ナイター照明完備のテニスコート、女性にも人気のゴルフスクールが、気軽にリーズナブルな価格で利用できます。
アスレチック施設
ベストコンディションを維持して、毎日を快適に過ごしましょう！通いやすい都内や近郊を含め、全国にひろがる有名スポーツジムなどのアスレチック施設（約700施設）が低料金で利用できます。（例：セントラルスポーツ、コナミスポーツクラブ）
レストラン・飲食施設
ITS直営健診センターに付属するレストランで、本格的日本料理、イタリアン、中国料理が楽しめます。ディナーコースが1000円～の低価格で利用可能。ワイン講習会やお料理教室も開催。気の会う仲間と出かけませんか？暖かい気持ちでゲストをお迎えしたいという気持ちを可能にする、リーズナブルながらアットホームなブライダルも可能です。
保険会館付属施設レストラン（ITSホームページ）
各種イベント
楽しみながら健康づくりを！をモットーに東京ディズニーリゾートを会場にした健歩大会や、春恒例のマス釣りバスハイク、プロのレッスンでレベルアップ間違い無しのテニススクール、格安スキーバスツアーなど、日頃の運動不足を解消する各種イベントが満載。参加費も格安で気軽に参加できるので、毎回大好評です。
※詳細は、ITSホームページをご覧ください。
ITSトップページ
健保マガジン『TOCOTOCO』のご案内
ITS （関東ITソフトウェア健康保険組合）から広報誌、健保マガジン『TOCOTOCO』が年2回(春:3月 秋:10月)に発行されています。
ITS加入者の皆様が利用できるサービスのご案内が多数掲載されておりますので、是非ご活用ください。
年次有給休暇制度
テクノウェイブで継続して6ヶ月間勤務していただいた方に対して、所定労働日数に応じた有給休暇を付与します。以降は、継続勤務期間1年ごとに有給休暇を付与します。